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翻譯社對於翻譯服務,從某種憊義上講譯文質最是個變量,而交稿時間是個定量,翻譯服務提供商要解決的問題是如何在規定的時間內盡可能好地完成翻譯任務。這是壹個值得探討的問題,涉及到對翻譯工作的正確理解,需要客戶給予配合與支持,盡可能地給譯者合理的翻譯時間。

翻譯社知識型員工層次較高,既是壹個自我管理的人、創新的人,也是壹個要努力實現自我價值的人,這決定了知識型員工與壹般員工相比,具有獨特的價值觀。知識型員工有壹種表現自己的強烈欲望,他們心目中有著非常明確的奮鬥目標。

翻譯社只有在科學的管理思想指導下經營公司,才能使公司的經營獲得真正的成功,翻譯社並使之真正掌握管理模式的精髓,達到事半功倍的效果。