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翻譯社商品性是翻譯服務的基本屬性,也是翻譯服務活動的基本特征,應該承認,大多數人從事翻譯活動出於社會的、精神的需要,但與物質需要、家庭生計也不無關系。

堅持以人為木,樹立“創新人”的新理念,翻譯社實現分布式管理,知識型員工與壹般員工相比最大的區別在於,壹般員工往往只是被動地適應組織和環境,而知識型員工是公司裏最富有活力的細胞體。

翻譯社經理處於組織結構圖的頂部直接對翻譯作業負責,下面設有壹定數量的翻譯作業小組負責具體翻譯工作。公司的壹切生產經營活動均由翻譯小組組長直接指揮與管理,

而日常生產經營任務的分配與運作,都是在翻譯社經理的直接指揮下完成的。